近日，yl7703永利集团在学院会议室召开第十二周学生工作例会暨就业工作推进会。会议由学院院长朱昌杰主持，全体辅导员参加会议。

会议伊始，各年级辅导员围绕近期学生思想动态、学风建设、日常管理、心理健康教育、安全教育等方面进行了详细汇报，并就工作中遇到的问题和难点进行了交流研讨。朱昌杰对前一阶段学生工作取得的成效给予肯定，并针对存在的问题提出了指导意见和解决思路。

随后，会议重点部署了学院下一阶段的学生工作和就业推进任务。在毕业生工作方面，朱昌杰首先对毕业资格审查工作进行了专项部署。他强调，毕业资格审查是保障学生顺利毕业、按时就业的重要基础性工作，全体辅导员要高度重视、提前梳理、精准核对。具体要求包括：逐一核查毕业年级学生的总学分修读情况，确保达到专业培养方案规定的最低学分要求；严格审核平均绩点是否符合学位授予条件；系统梳理第二课堂实践学时与学分完成情况，对存在缺项的学生及时提醒、督促补修。会议要求各辅导员建立毕业资格预警与帮扶机制，对学分、绩点、第二课堂等方面存在问题的学生，要做到“一生一档”、提前告知、分类指导，确保学生清楚自身学业状况，并能在毕业前完成所有必要环节。

在就业工作方面，朱昌杰指出，当前正值毕业生求职关键期，全体辅导员要进一步提高政治站位，强化责任担当，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置。他要求：一是要精准摸排未就业毕业生情况，建立“一生一策”帮扶台账，有针对性地开展就业指导和岗位推荐；二是要拓展就业渠道，积极联系用人单位，组织线上线下招聘活动，为毕业生提供更多优质岗位；三是要加强就业育人，引导学生树立正确的择业观、就业观，鼓励毕业生到基层、到国家重点行业和领域建功立业；四是要关注特殊群体，对家庭经济困难、学业困难及心理需关注的毕业生实施“一对一”重点帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生尽早顺利就业。

会议还对近期学风建设、校园安全稳定、日常管理服务以及学生心理健康教育等工作进行了再强调、再部署。与会辅导员就如何协同推进各项工作落实落细进行了深入讨论。

本次会议的召开，进一步明确了学院下一阶段学生工作和就业工作的重点任务与努力方向，特别强化了毕业资格审查与就业推进的联动机制。全体辅导员表示，将认真贯彻会议精神，细化工作举措，用心用情服务学生成长发展，全力促进2025届毕业生更加充分、更高质量就业，稳步推进学院学生工作再上新台阶。

（文/图：李晓萌/审核：朱昌杰）